Cultura consciente
Para reflexionar
Para pensar:
- ¿La cultura de tu empresa saca lo mejor de tus trabajadores y favorece la innovación y la creatividad?
- ¿Es tu empresa una plataforma para que todas las personas que la conforman desarrollen sus pasiones personales?
- ¿Sabías que la cultura de tu empresa puede crear mejores personas para el mundo? Las empresas son seres humanos ayudando a otros seres humanos.
Lecturas para crear una cultura consciente
¿Cómo ser más conscientes en el trabajo?
Aunque el trabajo puede ser muy importante por los ingresos que nos genera o la realización que logramos, también se puede convertir en una fuente inagotable de estrés. Por eso, la conciencia plena se convierte en una práctica sencilla y útil para que reduzcas el estrés, no solo en el trabajo, sino también en tu vida.
¿Cómo hacer que el trabajo sea mejor?
Cuando se habla de una cultura de trabajo agradable, seguramente muchos pensarán en empresas que tienen mesas de ping-pong, barriles de cerveza y pufs. Sin embargo, un lugar con una buena cultura es aquel en que la gente realmente quiere trabajar, porque tiene un sentido de propósito, respetan las opiniones y ofrece flexibilidad para vivir la vida fuera del trabajo.
¿Cómo dar una adecuada retroalimentación en el trabajo?
Las personas quieren recibir retroalimentación que les ayude a crecer y mejorar, pero la forma en que la das también es importante. Conoce aquí qué es la franqueza compasiva y siete consejos para ponerla en práctica.
Las entrevistas de trabajo ya no funcionan. Hay una manera de corregirlas
Cuando se trata de encontrar el equipo que trabajará para alcanzar el propósito superior de tu empresa se necesita mucho más que títulos y credenciales. Conoce aquí cómo se empieza a construir una cultura consciente desde el proceso de selección de los candidatos.
La creación de una cultura empresarial en un mundo que trabaja desde casa: cómo lo hicieron 3 pequeñas empresas
Las culturas empresariales han cambiado rápidamente. Ahora, orientar los equipos de trabajo requiere de nuevas habilidades técnicas y, sobre todo, humanas. Conoce aquí las historias de algunas empresas que se han transformado.
Cultura: la piedra angular para habilitar la estrategia y el propósito de las empresas conscientes
La cultura es uno de los cuatro pilares de las organizaciones conscientes para movilizar la estrategia y el propósito, y conectar con los stakeholders. Conoce aquí el modelo de cultura de Bancolombia y cómo este ha permitido que la organización sea un referente de desarrollo económico sostenible de la región para lograr el bienestar de todos.
