¿Qué condiciones debe cumplir mi contrato laboral para tener un Crédito?

Las condiciones que debes cumplir son las siguientes. 

Contrato a término indefinido

Está sujeto a estudio si no has superado el periodo de prueba de 2 meses laborados como mínimo. Esta condición también aplica para contratos de carrera o régimen administrativos, en propiedad, empleados oficiales, nombramiento ordinario en empresas oficiales y para carrera docente en instituciones educativas.

Contrato a término fijo

Necesitas como mínimo un año de continuidad laboral y teniendo en cuenta la antigüedad con empleadores diferentes, con un máximo de 35 días entre contratos, siempre y cuando no sea por prestación de servicios o de aprendizaje. Además, se debe garantizar mínimo 6 meses de vinculación laboral con la empresa actual.

Contrato de obra labor o en misión

Debes cumplir con antigüedad mínima de un año laborado con la empresa. Para contratos de obra labor, tenemos en cuenta solo si es con la misma empresa y cumplir con un máximo de 35 días entre contratos en el último año. No vale la antigüedad laboral con diferentes empleadores.

Contrato de libre nombramiento y remoción, nombramiento provisional y transitorio, nombramiento por resolución y otros nombramientos

Se necesita mínimo de un año de continuidad laboral. Podemos tener en cuenta la antigüedad laboral con empresas diferentes en un máximo de 35 días entre contratos y se deben garantizar mínimo 6 meses de vinculación laboral con la entidad actual.

Contrato de elección popular

Aplica para el cargo de presidente, gobernadores, alcaldes, senadores y miembros de las juntas administrativas locales. A los empleados con este tipo de contrato no les tenemos en cuenta la antigüedad laboral. El plazo máximo a otorgar está definido por la diferencia entre la fecha de solicitud del Crédito y la de finalización del periodo electoral.

Contrato educativo

Para los contratos de período escolar o académico, año escolar y hora cátedra, deben cumplir con un año de antigüedad laboral. Podemos estudiar solicitudes de docentes o entidades educativas, con contratos fijos a los cuales se les interrumpe el contrato por los periodos de vacaciones de junio y diciembre, aceptando un máximo de 65 días de interrupción en un año. En caso de presentar una antigüedad entre 6 a 12 meses, este no puede tener interrupción en el contrato.

Contrato para pensionados

Podemos atender a pensionados que sean pagados por el mismo empleador. En este caso, la empresa debe certificar hasta cuando va a pagar esta mesada y el plazo del Crédito a otorgar no puede ser superior a esta fecha.

Otros contratos

Para otros contratos diferentes a los mencionados anteriormente, el empleado debe tener mínimo un año de antigüedad laboral.

Si el contrato requiere una validación adicional, debe ser enviado al usuario de cartera para previo análisis y visto bueno de la dirección de riesgo de Crédito y jurídico.