¡Construyendo con tu gente! La mejor forma de hacer cultura

Recuerda:

• La parte más importante de hacer cultura es conectar el propósito personal de las personas con el de la organización, para darle significados más constructivos a las acciones del día a día.
• Escuchar lo que las personas quieren y empoderarlas en el proceso de construcción, lleva a una apropiación más profunda de los principios y valores culturales de la organización.
• Los indicadores culturales en realidad son los del desempeño del negocio, si las personas están conectadas y haciendo su labor con propósito, el negocio va a prosperar.